南京一環(huán)衛(wèi)工傷愈想上班 保潔公司：得先寫保證書

南報網(wǎng)訊 今年58歲的老韓是安徽宿州農(nóng)村人，1996年來南京打工，1999年開始在鼓樓區(qū)做環(huán)衛(wèi)工，到現(xiàn)在掃了十多年馬路。去年11月24日下午4點左右，他在三牌樓附近保潔，不幸被一輛轎車撞了，導(dǎo)致左腿多處骨折、骨裂還有軟組織挫傷，不久前才基本康復(fù)。他打算回單位上班，但當他找到公司負責人時，對方稱上班可以，但必須先寫一份保證書，聲明他左腿的傷病與環(huán)衛(wèi)所無關(guān)。

“他在環(huán)衛(wèi)所干了那么多年，每天起早貪黑地拼，被車撞也應(yīng)該是工傷吧，怎么能說傷病與單位無關(guān)呢？”老韓的妻子哭著說，她認為領(lǐng)導(dǎo)的目的就是要辭退老韓。不干就不干唄，老韓要求單位補償，領(lǐng)導(dǎo)稱老韓在該單位工作了13 年，按每年300元補償。夫妻倆認為太少，于是決定就此事討個說法。

昨天下午，記者根據(jù)老韓提供的手機號碼，聯(lián)系到了鼓樓區(qū)環(huán)衛(wèi)所下屬中央門保潔公司的經(jīng)理陳女士。陳女士說，老韓在公司保潔十多年了，一直很勤勞，那次在車禍中受傷，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也很同情，不僅去看望他，還幫他申請了小工傷補助，治療期間每月1140元基本工資照發(fā)，春節(jié)過節(jié)費也跟其他同崗位的環(huán)衛(wèi)工一樣。老韓上周找她，要求回來上班，她請示上級分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)講了，老韓的腿傷不適合再干勞動強度較高的工作，如果他非要上班，也可以，但必須就腿傷寫個保證，以后這方面有什么問題，不能找單位負責。

陳經(jīng)理說，她本人也十分理解老韓夫婦的心情，但作為公司領(lǐng)導(dǎo)，她并非刁難他們，而是想照顧他們，同時對單位負責。老韓“膝蓋韌帶壞死”，如果重新回原崗位，以后出現(xiàn)問題，說不清楚。單位讓他寫個保證，這個要求不過分。單位并不是要辭退他，只是打算給他換個崗位，去管理公廁，因為工資少一點，工作時間長一點，老韓不愿意干。公司表示按有關(guān)規(guī)定支付安頓費，遭到拒絕。

律師：

保潔公司要求老韓寫保證不合法

江蘇法瑧律師事務(wù)所的趙耀律師認為，由于行業(yè)特點所致，環(huán)衛(wèi)工老韓與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，但老韓實際在該單位工作了十多年，存在事實勞動關(guān)系并將存續(xù)到退休年齡。此前，老韓如果出現(xiàn)工傷，沒有嚴重的違規(guī)行為，用人單位是不能解除勞動關(guān)系的。在此期間，老韓如果是工作時間受傷，屬于工傷，應(yīng)當享受應(yīng)有的工傷待遇和工資待遇，在他身體康復(fù)后，如果符合參加勞動的條件，用人單位有義務(wù)提供工作崗位，但不一定是原來的崗位或工種，只要不是工資待遇明顯減少，工作時間或勞動強度明顯增加，都是合法的。

至于陳經(jīng)理要求老韓寫保證書的做法，趙律師表示這樣做本身就是違法的，寫了也是無效的。以后只要老韓因為工作引起傷病，還是用人單位負責。

陳經(jīng)理表示，她本來也沒有辭退老韓的意思，打算進一步與老韓溝通協(xié)商，盡量給他安排一個適當?shù)膷徫弧?/span>